为维护毕业生合法权益，规范毕业生就业行为，做好毕业生就业工作，根据《普通高等学校学生管理规定》（教育部令第41号）《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》（教育部教学〔1997〕6号）及湖北省高校毕业生就业指导服务中心《湖北省高校毕业生就业管理工作手册》，结合学校实际情况，现制定本办法。
第一章 就业工作方针
第一条 毕业生就业工作以服务学生、服务社会为宗旨，贯彻落实以市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业制度，建立健全学校主管、学院主抓、部门协同、全员参与的就业工作机制，努力实现毕业生充分就业，提高用人单位和毕业生满意度，在不断提高就业率的基础上稳步提升就业质量。
第二条 毕业生凡取得毕业资格的，在国家就业方针、政策指导下，贯彻统筹兼顾、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层、充实生产、教学、科研第一线的方针。
第二章 就业工作原则
第三条 毕业生就业工作贯彻以下原则：
（一）在保证社会需要的前提下，贯彻“学以致用、人尽其才”的原则。
（二）毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。毕业生个人志愿要与国家需要相结合，学校鼓励和支持毕业生到贫困、边远地区、西部就业。
（三）学校鼓励毕业生到中小微企业、基层单位就业，自主创业。
（四）毕业生择业实行“平等、竞争、自愿、诚实”的原则。
（五）学校推荐毕业生贯彻“择优推荐”的原则。
（六）学校就业工作要体现“公开、公正、公平”的原则。
第三章 就业指导与教育
第四条 学校通过就业指导与教育，帮助毕业生了解国家的就业方针、政策、有关法律法规和就业形势，树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观，掌握求职技巧和方法，树立根据社会需求到基层就业的思想，主动到祖国最需要的地方建功立业。
第五条 就业指导应与人才培养相结合、相渗透，通过《大学生就业指导》《大学生职业生涯规划》及《大学生创业指导》等就业创业课程的教学、专家专题讲座、网上答疑、咨询辅导等形式，对毕业生进行就业政策、就业形势、求职技巧和方法、职业规划等方面的指导。
第六条 毕业生应积极参加就业指导与教育活动，不断完善和提高自己。
第四章 就业工作职责
第七条 就业创业指导中心工作职责：
（一）在学校毕业生就业工作领导小组统一领导下，负责全校毕业生就业指导服务工作。
（二）根据国家就业方针、政策和规定以及学校有关要求，制定学校毕业生就业工作实施办法及其它相关规定。
（三）利用信函、网络、媒体、走访等收集社会需求信息，建立用人单位数据库，向社会公布学校毕业生资源、专业设置及人数等情况，开展毕业生推荐工作。
（四）开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，接待来校招聘毕业生的用人单位，为用人单位专场招聘会做好协调、宣传和服务工作。
（五）按照上级主管部门要求，编制毕业生就业派遣方案；组织审核毕业生就业协议，向湖北省高校毕业生就业指导服务中心上报毕业生就业数据。
（六）开展就业指导、就业咨询工作；组织就业指导讲座及与就业有关的各项活动；认真贯彻落实国家对就业困难毕业生的补贴政策。
（七）开展毕业生就业与用人单位人才需求调研，收集整理用人单位及校友对学校在专业设置、人才培养等建议与意见，并反馈给学校教学部门。
（八）及时了解各学院毕业生就业工作开展情况，对各学院毕业生就业进展情况进行统计并实施监测，协助各学院做好毕业生就业指导工作。
（九）依据学校毕业生就业工作目标考核标准，对各学院就业工作进行考核。
（十）负责学校就业网站的更新与维护。
第八条 二级学院就业工作职责：
（一）成立就业指导工作领导小组，安排专人负责毕业生就业工作。根据学校毕业生就业工作考核方案，规范就业工作。及时掌握学生基本情况，做好毕业生就业指导工作，为用人单位择优推荐毕业生。
（二）负责毕业生生源地信息、档案去向（回原籍、托管）的核对，按时报送学校就业创业指导中心。
（三）组织毕业生参加上级有关部门组织的招聘会。
（四）根据专业和行业特点开拓实习就业市场、收集需求信息，及时向毕业生公布。负责接待来本学院招聘毕业生的用人单位。
（五）加强与有关行业、企业联系，建立一批稳定有效的实习就业基地，提高学生职业意识和技能；根据行业和学生所学专业特点，积极组织专场供需见面会；为就业困难学生提供服务；加强对有创业意向的毕业生的指导，在国家和学校政策范围内提供各种资源支持毕业生自主创业。
（六）对毕业生与用人单位签订的就业协议进行初审，手续完备的，由辅导员签署意见、登记、备案后，定期统一报学校就业创业指导中心审核盖章；不符合手续和规定的，帮助、督促学生补正。
（七）做好毕业生思想教育工作，向学生宣传国家的各项就业政策，执行学校各项就业工作任务。
（八）做好毕业生档案整理工作，按时移交学校档案管理部门，统一邮寄。
（九）协助办理毕业生派遣事宜。
（十）完成学校交办的其它工作。
第五章 毕业生的权利和义务
第九条 毕业生在校期间依法享有下列权利：
（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源。
（二）参加社会实践、志愿服务、勤工助学、文娱体育及科技文化创新等活动，获得就业创业指导和服务。
（三）申请奖学金、助学金及助学贷款。
（四）在思想品德、学业成绩等方面获得科学、公正评价，完成学校规定学业后获得相应的学历证书、学位证书。
（五）在校内组织、参加学生团体，以适当方式参与学校管理，对学校与学生权益相关事务享有知情权、参与权、表达权和监督权。
（六）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校、教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼。
（七）法律、法规及学校章程规定的其他权利。
第十条 毕业生在校期间依法履行下列义务：
（一）遵守宪法和法律、法规。
（二）遵守学校章程和规章制度。
（三）恪守学术道德，完成规定学业。
（四）按规定缴纳学费及有关费用，履行获得贷学金及助学金的相应义务。
（五）遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯。
（六）法律、法规及学校章程规定的其他义务。
第六章 就业工作政策
第十一条 毕业生在国家就业方针、政策指导下，通过供需见面、双向选择，自主择业。
第十二条 符合国家规定申请自费出国留学的毕业生，毕业派遣前仍未获准出境且未落实就业单位的毕业生，学校将其派回生源所在地，毕业生按规定办理离校手续。
第十三条 毕业生所需相关资料，由学校有关部门提供，学习成绩应是在校学习的全部成绩，并经教务部门盖章。推荐表由学校统一提供，毕业生个人如实填写，经学院签署意见，就业创业指导中心审核盖章后有效。
第十四条 毕业生就业协议书由学校统一提供。毕业生在就业过程中，不管通过何种方式落实就业单位，都必须与用人单位签订统一格式的就业协议书（就业证明）或劳动合同，然后由就业创业指导中心办理派遣登记手续。无就业创业指导中心盖章的就业协议书（就业证明）一律视为无效，不能列入毕业生就业派遣方案。
第十五条 毕业生就业协议书由用人单位（甲方）和毕业生（乙方）双方签订。就业协议签订后，应在10个工作日内交辅导员备存并在就业创业指导中心登记。
第十六条 毕业生就业协议书要严格管理，指定专人负责发放和收集。每位毕业生只能拥有一套就业协议书，只能与一个用人单位签订就业协议书。
毕业生与用人单位签订就业协议书后，如有违约，按事先就业协议书的约定缴纳违约金，或由双方协商解决，并签署解除协议文件。毕业生在与新的用人单位达成就业意向后，持新单位的接收函及原用人单位的解除协议书，方可申请再次领取就业协议书。
第十七条 参加公务员、升学（留学）、选调生、选聘生、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”、农村特岗教师计划、入伍等国家及地方政府项目的毕业生在签订就业协议书时，应将有关事宜告知用人单位，并将有关意见在就业协议书备注栏注明。凡未告知用人单位情况，在被录取（或录用）后不能去已签协议单位工作的，须用人单位书面同意，并按违约处理，如用人单位不同意，毕业生须按协议就业。
第十八条 毕业生就业协议书遗失，由毕业生本人提出申请，辅导员签字，由就业创业指导中心补发。
第十九条 根据各省、市有关毕业生就业的规定，用人单位与毕业生签订就业协议书后，经当地毕业生就业工作主管部门同意后，学校方可将就业协议列入毕业生就业派遣方案。
第二十条 根据湖北省高校毕业生就业指导服务中心要求，在规定日期内未签订就业协议书及未办理档案托管的毕业生，学校将其户口关系、档案转至生源所在地。
第二十一条 鼓励毕业生到西部地区就业。对生源所在地在中、东部地区的毕业生到西部地区就业的，实行户口来去自由的政策，根据本人意愿，户口可迁到工作地，也可迁回生源所在地，由生源所在地的人才交流机构提供人事代理服务。
第二十二条 凡因到非公有制单位就业或自主创业暂时无法办理档案手续，可根据本人意愿，迁回生源所在地的毕业生就业工作主管部门，也可通过人才就业服务机构办理档案托管手续。毕业生暂未落实工作单位的毕业生，学校将其派至生源所在地的毕业生就业工作主管部门。
第二十三条 毕业生如暂时需要将户口、档案留存学校的，由毕业生本人向所在学院提出书面申请，各学院审查汇总后报就业创业指导中心备案，并与学校户籍、档案管理部门签订户口、档案暂留学校协议书，学校可在两年内为其保留户口、档案关系，待落实工作单位后，将户口、档案迁至工作单位。
从毕业之日起，毕业生两年内初次就业并与用人单位签订就业协议书，应及时到学校办理毕业生就业报到证及户口、档案转出手续。
超过两年仍未落实工作单位的毕业生，学校将其户口、档案迁回生源所在地。
第二十四条 户口、档案暂留学校的毕业生，应办理全部离校手续，不享受在校生的待遇、不能提供结婚登记、司法公证等服务。毕业生在此期间因病或发生意外伤害，所有费用由毕业生本人承担；毕业生因违法、违规以及各种纠纷引起的法律责任及后果，由毕业生本人承担。
第二十五条 毕业生党员的组织关系，根据学校《关于印发＜武汉传媒学院毕业生党员组织关系管理办法＞的通知》（校党字〔2018〕31号）执行。
第二十六条 凡未交齐学费的毕业生，毕业前须补齐应交的学费。
第七章 就业工作程序
第二十七条 就业创业指导中心负责收集全国范围内用人单位需求信息，各学院根据专业和行业情况协助学校收集需求信息。所收集的需求信息由就业创业指导中心统一管理，并及时向毕业生公布。毕业生可通过学校就业官方网站、就业创业指导中心微信公众号、毕业生QQ群了解用人单位需求信息和各种就业信息。
第二十八条 凡到学校招聘毕业生的用人单位，按学校：《关于印发＜武汉传媒学院校园招聘管理办法＞的通知》（校就字〔2021〕4号）执行，首先到就业创业指导中心报到登记，并由就业创业指导中心审核用人单位的有关资料和情况，决定招聘形式、时间和地点。
第二十九条 就业创业指导中心将在适当的时候，组织各种类型的用人单位招聘毕业生的活动。
第三十条 毕业生就业协议书的签订应按下列步骤进行：
（一）先由毕业生填写基本情况，并填写应聘意见。
（二）用人单位签字、盖章；填写双方约定的其他条款。
（三）用人单位主管部门或当地毕业生就业工作主管部门盖章予以确认。
（四）毕业生所在学院进行初审，登记备案。
（五）就业创业指导中心审核登记并加盖公章，列入学校毕业生就业派遣方案。
第三十一条 就业创业指导中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行登记，符合手续和规定的予以办理，并列入毕业生就业派遣方案。
不符合手续和规定的就业协议，要求毕业生或用人单位补正。
对毕业生与用人单位约定的条款中违反法律、行政法规、就业政策和损害学校声誉及权益的，学校不予办理。
第三十二条 就业协议书经用人单位和毕业生签署意见，经就业创业指导中心审核盖章后即生效。
第三十三条 毕业生以丢失或其它理由第二次申请领取就业协议书，需要声明未与用人单位签约。如隐瞒事实，毕业生须承担相应的违约责任，视情节将给予通报批评或纪律处分。
第三十四条 毕业生与用人单位有其他约定条件，须在就业协议书中注明。
第八章 毕业生奖励与惩处
第三十五条 学校开展评选优秀毕业生活动，按学校学工处相关规定执行。
第三十六条 严禁毕业生之间相互转借就业协议书。凡私自转让就业协议书者，一经发现，视情节予以通报批评或给予纪律处分。由于转让协议书造成他人违约或被用人单位追究约定责任的，转让者承担连带责任。
第三十七条 就业过程中，毕业生有弄虚作假行为，如私自更改成绩，伪造有关证件、证书，伪造有关表格、就业推荐表、就业协议书，视其情节轻重，按学校有关规定给予纪律处分，情节严重并有违法行为者移交司法机关处理。
第九章 就业工作纪律
第三十八条 毕业生就业工作是一项政策性强、涉及面广、影响深远的工作，就业工作人员要坚持原则、严于律已、秉公办事，切实为毕业生和用人单位服务。
第三十九条 凡弄虚作假、徇私舞弊、扰乱毕业生就业秩序者，由有关部门严肃处理。
第十章 附则
第四十条 本办法在实施过程中若与国家新的政策和规定相矛盾，按新政策和规定执行。
第四十一条 本办法适用于按照国家普通高等学校招生计划招收的具有学籍的本、专科毕业生。
第四十二条 本办法由就业创业指导中心负责解释。
第四十三条 本办法自发布之日起执行，原《关于印发＜武汉传媒学院就业工作管理办法＞的通知》（校就字〔2021〕1号）同时废止。
