一、招聘研究方向及人数
1. 招聘专业：计算机科学与技术、控制科学与工程、人工智能、应用数学等相关理工、数据科学类专业；
2. 需求人数：12人。
二、应聘条件
（一）基本条件：
1. 坚持正确政治方向，遵守国家宪法和法律，具有良好的思想政治素质，治学严谨，恪守学术道德；
2. 具备岗位相应的专业知识和教育教学能力；
3. 具有创新精神，高度的责任心和团队协作精神，较强的独立实验技能和动手能力，积极主动完成课题任务并撰写总结报告；
4. 年龄一般不超过45周岁，身心健康，能全面履行岗位职责；
5. 全日制硕士及以上学位，博士学位优先，具有海外留学、工作或博士后经历者优先；
6. 具有较强的中英文沟通能力，能胜任双语教学或国际合作项目者优先考虑；
7. 有核心期刊发表、主持省部级及以上项目、或获得高水平科研/创作成果者优先。
三、岗位待遇
（一）博士
根据应聘者的学术背景、工作经验和科研成果，提供具有竞争力的年薪，年薪范围将根据具体岗位和个人能力综合确定，具体如下：
人才类型 | 总薪资（万元） |
A类：海外高校 QS前100，高水平成果（CCF A×3） | 37 |
B类：211以上及QS前300，高水平成果（CCF B×3） | 32 |
C类：国内/海外一般高校（CCF C类） | 26.8 |
具体收入标准将根据应聘者学历、职称、科研教学能力及岗位匹配情况综合确定，优秀人才可“一事一议”。
提供住房：
学校为全职教师聘期内提供住房。
提供科研激励：
（1）设有系统化科研奖励机制，成果导向明确，鼓励教师积极开展高水平研究、发表高质量论文、申报各类科研项目；
（2）新入职博士首年可获得科研启动经费支持，学院另设有专项科研经费保障平台发展。
福利体系：
（1）按照学校规定，缴纳五险一金；
（2）提供误餐补贴、节日福利等常规津贴；
（3）子女就读本校集团下属学校可享受学费五折优惠。
职业发展：
可根据武汉传媒学院相关规定申报评审职称，提供公平透明的晋升路径；
（二）硕士
硕士综合年收入14万。学校提供优惠政策鼓励硕士教师在职攻读博士学位。
四、应聘方式
（一）应聘报名
有意向的人才请将个人简历、《武汉传媒学院应聘登记表》（见附件）、各类证书复印件、科研/创作成果复印件等资料发送至邮箱（邮件标题注明：“AI技术学院+本人姓名+专业方向”），进行应聘报名。
（二）资格初审
人事处对应聘人员的基本条件、能力、资历等进行初审，确定拟面试名单，以电话或邮件方式邀约面试。
（三）考核
学校组织校内外专家组成面试考核小组，根据岗位要求及聘用条件对应聘者进行面试（或网络面试）考核，具体形式另行通知。
（四）确定拟录用名单
根据面试结果确定拟录用名单，并报学校审批。
（五）录用
审批通过后，安排体检、办理入职手续并签订劳动合同。
特别提醒：凡声称代表我校开展招聘工作的校外委托机构或个人，或假借我校名义做出的任何承诺、收取的任何费用，均与我校无关。请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
