武汉传媒学院2019年工作要点
时间：2019-11-04来源：NULL
2019年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大会议精神，按照全国、全省教育大会、高校党建工作会议和思想政治工作会议的统一部署，围绕学校“十三五”规划确定的目标,坚持“内涵、特色、开放、质量”发展战略，聚焦立德树人的根本任务，深化综合改革，完善治理体系，优化学科专业布局，加强专业内涵建设，提高人才培养质量，努力开创具有鲜明传媒特色的应用型大学建设的新局面，以良好的办学成绩庆祝新中国成立70周年。
一、坚持和加强党对学校的全面领导，牢牢把握社会主义办学方向
1.强化党的政治建设和思想建设。深入学习领会习近平总书记关于高校党的建设和思想政治工作的重要论述，强化政治建设和思想建设，把正确政治方向、价值取向和育人导向贯穿到办学治校全过程，扎实推进新形势下思想政治工作，使学校成为坚持党的领导的坚强阵地。贯彻和落实党委领导下的校长负责制，坚持推动落实党委书记“第一责任”和校长“一岗双责”“党政同责”。充分发挥党委把方向、管大局、做决策、保落实的核心作用。（责任单位：学校办公室、党委工作部 完成时限：全年）
2.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导办学。把持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中/三中全会精神，以及习近平关于教育的重要论述，作为首要政治任务，切实做到学懂、弄通、做实，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。扎实做好习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，围绕新中国成立70周年等重要时间节点开展系列活动，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。（责任单位：党委工作部、宣传部、学工部、教务处 完成时限：全年）
3.推进全面深化从严治党向纵深发展。以政治建设为统领，强化对“两个维护”落实情况的监督检查，强化管党治党政治责任。以校党委理论中心组学习为依托，以领导班子民主生活会为重点，以集中轮训专题培训为载体，加强对领导干部党性锻炼，坚守政治忠诚。以“学习强国”为平台，加强学习，引导广大党员干部严守政治规矩。强化政治监督，严格落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》。扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，增强教育实效。加强对招生就业、科研经费、基建工程、招标采购等重点领域的管理。打好作风建设持久战，监督检查常态化。（责任单位：党委工作部、宣传部、学校办公室 完成时限：全年）
4.提升党建工作的能力和质量。加强学校各级党组织的建设，配齐配强党务工作人员。组织开展校领导与基层党务工作者广泛谈心谈话，掌握思想、工作、作风、生活状况，帮助解决实际困难。严格党支部组织生活制度。提升院系党组织政治核心功能。加强党务工作人员的培训力度，实现基层党组织书记、党务干事培训全覆盖，提高党务干部的基本功。持续推进各级党组织书记抓党建述职评议考核全覆盖。开展新时代党建示范创建和质量创优工作，实施基层党组织“对标争先”建设计划，扎实推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，开展支部风采展示活动。全面提升党建带团建工作实效。提升党员发展质量。加强党员教育，规范党员管理。开展主题教育活动，增强党外知识分子“不忘初心跟党走，凝心聚力促发展”的自觉性和坚定性，增进思想共识、政治认同。（责任单位：党委工作部 完成时限：全年）
二、创新宣传思想工作，牢牢把握意识形态主动权
5.加强学校融媒体中心建设。积极促进校内媒体融合全发展。建立完善“三微一端”（微信、微博、微视频和客户端） “三平台一网”（报刊出版、广播电台电视台、宣传栏窗和网站）的管理办法。强化网络舆情监测和研判，做好热点问题、突发事件网上舆论的引导，强化网络育人功能，加强新媒体建设，媒体融合发展要走在全省民办高校前列。（责任单位：宣传部完成时限：全年）
6.全方位巩固意识形态阵地。认真落实习近平新时代中国特色社会主义思想进学术、进学科、进课程、进培训、进读本，深化思想政治理论课教学改革，不断提高思想政治理论课教学质量。定期开展对师生思想状况的调研和意识形态领域风险点的排查。加强对人文社科重点研究课题的全过程监管，加强讲坛、论坛、社团、课堂以及教材的关口审批。（责任单位：宣传部完成时限：全年）
三、创新人才培养模式，提高人才培养质量
7.落实人才培养制度体系建设。系统研究新时代学校人才培养目标的内涵，落实立德树人根本任务，促进知识传授、能力培养、素质提升、人格塑造有机结合。凝练国际合作、科教融合、交叉培养的优势和特色，大力推进跨学科人才培养。进一步完善教学管理系列规章制度，修订二级学院教学管理工作考核指标体系，健全教/科研活动奖励补助制度。（责任单位：教务处 完成时限：全年）推动创新创业教育体系建设，加强培育工作，遴选优质项目参与省赛，争取好成绩。（责任单位：教务处 学工处 就业指导中心 完成时限：全年）
8.加大学科和课程建设力度。加强学科和课程建设，按照“遴选一批、建设一批、培育一批、带动一批”的思路，经过2-3年时间，建设一批在师资队伍、教学内容、教学条件、教学方法和手段等方面都具有较高水平，并能起到示范和带动作用的专业核心课程。开展教师教学竞赛，激活教学创新，提升教学质量。探索公共选修课学习考核新路径，推行“线上+线下”结合的教学模式。编制教务工作流程标准，规范教务管理。强化国际交流与合作，引进更多优质的国际合作项目。（责任单位：教务处完成时限：全年）整合校内外资源，强化实践实习教学，推动第一课堂和第二课堂实质性融通。继续推行学业困难学生精准帮扶工作。（责任单位：学工处、教务处 完成时限：全年）
9.启动本科教学合格评估准备工作。探索建立以促进学生应用能力为导向的学校课程评估体系，并在校级试点专业的核心课程中进行试点评估。成立本科教学合格评估工作机构，研究评估指标体系，制定评估工作方案。各部门工作安排和建设发展要对标评估指标体系，边建边改，边改边建，不断提升教育教学水平。（责任单位：教学督导与评估中心 完成时限：全年）
10.做好教研教改和科研工作。引进翻转校园软件，推进翻转校园项目试用，引导教师熟悉教学管理、学生成长相关业务流程，完成基础数据整理，在此基础上制定实施方案并试用相关模块。制定申报指南，做好校级教研教改项目申报和评审立项工作，鼓励教师开展教学改革的理论研究。加强科研项目申报，完善在研项目管理。制定和修订科研工作管理办法，完善成果评价体系，提高广大教师潜心研究的积极性，不断提高科研管理的制度化、规范化水平。（责任单位：教务处 完成时限：全年）
四、推进教学保障设施建设，提升实验实训质量
11.继续推进教学保障条件建设。完成机房改造三期建设项目，做好机房电脑的配置升级和嵌入式实验室设备升级。做好器材室设备增补工作。做好凤凰剧场音响灯光设备更新改造工作。做好音频制作实验室、大演播厅等项目的建设方案，推进电影学院小剧场和表演教室的建设工作。争取立项建设“艺术工程中心”，改善实习实训条件。（责任单位：资产与实验室管理处负责协调 完成时限：全年）
12.加强实习实践实训场所改造和管理。做好凤凰剧场形体房和舞蹈教室的改造装修工作。建立健全实验室管理服务体系，做好实验员分级管理，加强实验技术人员培训，做好教学楼管理人员的考核体系。设立实验室安全卫生工作标准，提高实验室安全卫生管理水平。（责任单位：资产与实验室管理处 完成时限：全年）
五、推进人事制度改革，打造高素质教师队伍
13.推进人事制度综合改革。制定行政职能部门年度考核办法并实施。完善二级学院考核体系，制定基础管理考核方案。建立教职员工分类别的绩效综合评价体系，强化职责考核，科学设置评价指标，细化评分体系。制定公积金分层调整建议方案，调研制定薪酬改革建议方案（职员制和宽带薪酬制）。推动专业技术职务评审制度改革，针对学校学科发展状况和教师队伍情况，结合国家分类管理相关文件精神，完善分类别的教师评价标准体系。依据联盟思维建立处级干部任期制管理与考核办法。组织实施优秀教育工作者评选活动。（责任单位：人事处 完成时限：全年）
14.加强高层次人才队伍建设。拟制高层次人才队伍建设实施方案，实施行业、产业技术人才及产业教授招聘和管理办法，完善引进制度，提高引进待遇，加大引进力度。结合本科合格评估的要求，科学制定方案，平衡校内高层次人才和引进人才待遇，稳定队伍，科学激励。结合学校师资队伍建设目标，制定学科（专业）带头人队伍建设规划和学科（专业）带头人遴选办法。完善各学院副高以上兼职教师队伍建设指导意见制度。推进校内各类人才计划管理，进一步做好做强高层次人才计划，做好楚天学者、博士副高以上人员招聘（含楚天学子、特聘教授、讲座教授），服务好评估工作。（责任单位：人事处 完成时限：全年）
15.提升师资队伍综合素养。加强教师思政工作和师德师风建设，完善师德考核及教职工违纪处理办法，进一步完善教育教学规范、学术研究规范等配套政策措施，将师德规范要求落实到对教师的日常管理之中。成立教师发展中心，制定管理制度，扎实开展教职工培训和教师发展工作。调研、制定实施上半年学校中层干部及教研室主任以上人员培训计划。组织开展新教师、新员工岗前及教育教学基本规范和技能培训。做好各单位年度内训计划的上报、落实检查和考核评价工作。加大教师出国/境学习、交流、进修比例，拓展教师国际视野。（责任单位：人事处 完成时限：全年）
16.加强辅导员培养培训。制订辅导员培养培训方案，整理汇编辅导员工作指导手册，着力提高辅导员在学生事务管理、指导学生发展和处理学生复杂问题等方面的能力。按照“立项研究-工作实践-队伍建设”三位一体的思路，推进辅导员工作精品建设，引导辅导员工作从事务型向研究型转变，力争省级以上学生工作课题研究立项不少于2项。（责任单位：人事处、学生处 完成时限：全年）
六、落实立德树人根本任务，全面提升学生教育管理水平
17.加强大学生思想政治教育工作。全面贯彻党的教育方针、坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。持续开展“青年大学习”行动。以纪念“五四”运动100周年、庆祝新中国成立70周年为契机，加强以爱国主义为核心的民族精神教育和以改革创新为核心的时代精神教育。开展评优评先和“聚光灯”年度人物评选活动，用“群星故事”影响、激励学生。打造心理健康教育品牌，组织开展“心灵之约” “5·25心理健康月” “新生心智成长助力计划” “校园心理情景剧”等活动，加强学生心理健康教育和心理咨询工作。推进资助育人内涵建设，从“保障型”向“发展型”转变，组织开展主题教育、“资助育人实践项目”和“武传使者家乡行”活动。加强寝室文明建设，落实《加强学生宿舍建设“八条”制度（试行）》，形成“学校职能部门统筹协调、学院组织实施、学生自主建设”的文明寝室建设格局；组织开展文明寝室评比活动；继续开展寝室文化节等活动。（责任单位：学工部/校团委 完成时限：全年）
18.创新活动形式，丰富校园文化。培育和践行社会主义核心价值观，完善大学文化建设体制机制，提升大学文化品位。继续丰富校园讲座、竞赛、文体、社会实践、创新创业等活动。以“博雅讲坛”为基础做好全校讲座的规划和宣传。建设大学生志愿服务体系，全面推动志愿服务育人。梳理并完善大学生社团和学生组织建设体系。做好校园橱窗、教学楼橱窗的改造工程。继续开展好“航标灯”、秋·造艺术节、毕业季展演、新春诗会等品牌活动（责任单位：校工会、教务处、学工处、宣传部 完成时限：全年）。
七、服务地方经济社会发展，不断提升招生就业工作水平
19.做好招生工作。实施优质生源工程，优化招生项目，分省分层完善招生工作。合理制定学校年度招生计划。做好省外艺术类专业测试工作，省外艺考报名人数稳定在3万人以上。确定2019年招生指标出省计划数、分专业计划数等，全面做好招生录取工作，本科报到率稳定在95%以上。组织召开艺术类专业新高考论坛。建立民办院校艺术类专业招生联盟。（责任单位：招生处 完成时限：全年）
20.做好就业和校友工作。依托信息化工作平台，全面推进高校就业智能网络服务平台运营工作，实现一站式服务。稳定现有就业市场，拓宽就业渠道，新开拓省外就业基地100家以上，确保2019年初次就业率92%。做好特殊困难学生就业帮扶，举办“就业创业指导服务月”活动。修改、制定、发放《用人单位对我校毕业生综合素质反馈调查表》、《毕业生跟踪调查表》，做好数据采集工作和毕业生、用人单位访谈工作。做好《武汉传媒学院年度培养质量调查报告》的撰写工作，为学校人才培养与企业用人需求无缝对接提供参考数据来源。进一步开展校友会工作，举办校友分享会、校友专场招聘会、校友讲座等活动。（责任单位：就业指导中心 完成时限：全年）
八、加强基础设施建设，实现校园不断提档升级
21.继续实现校园环境提档升级。做好行政楼前广场和校园环形道路的整修和刷黑工程。加大环境整治力度，完成学校雨污分流改造。完成教学楼顶棚更换、校园围墙加固维修、行政楼等场所厕所改造、校园亮化等项目。力争完成图书馆顶层隔层改造，为师生营造更加美丽、整洁、有序的校园环境。（责任单位：资产与实验室管理处负责协调、后勤处 完成时限：全年）
22.加强校园公共服务体系建设。加快推进教育信息现代化建设，更新网络设备、数据存储设备、学校光纤线路，升级学校网络安全保护等级，推进信息技术与教育教学深度融合。做好学校行政、财务、人力资源等电子系统的互联互通及升级工作。做好二期无线校园覆盖工程。完善网上迎新流程，引入支付宝接口，方便学生缴费。建立规范、便捷的网上报到体系。开发“掌上传媒”APP，建立信息门户访问移动窗口。建设虚拟服务器和“云计划”工程，利用服务器资源解决教学需用。完善“一卡通”后台数据及服务管理。进一步完善实验室开放工作，提高课余时间实验室利用率。做好资产管理与配置工作。（责任单位：资产与实验室管理处 完成时限：全年）
九、提高后勤保障与服务水平，营造良好发展环境
23.全力做好后勤保障服务。持续改善学生学习环境和生活条件，升级教学楼、体育场所等公共服务空间，做好绿化外包的落实和日常监管。持续推进学生宿舍维修保障，做好教学课桌椅维修更换工作。对食堂进行规范化管理，做好食堂天然气维修改造，确保食品安全卫生。继续推进教职工宿舍维修改造工作。确保水电正常供应，做好泵房改造和超市外墙裸露电线改造。加强车队管理，建立车辆技术和使用档案，做好值班和车辆行驶等记录。做好2019级新生宿舍的调配、维修。（责任单位：资产与实验室管理处、后勤处 完成时限：9月前）
十、坚持依法治校，优化学校内部治理
24.进一步完善内部管理结构。建立健全以章程为核心的规章制度体系。落实职责权限划分，鼓励并促进二级学院建立明晰的议事决策规则。探索规范性文件立项审批制度，规范文件处理程序，依托学校电子公文系统，建立校级层面规范性文件动态调整机制。全面落实校务公开制度；积极发挥工会、教代会促进学校改革发展及参与民主管理和服务教职工的作用；畅通申诉维权渠道，化解矛盾纠纷，认真处理教职工来信来访（责任单位：学校办公室完成时限：全年）。
25.优化行政管理工作体系。坚持各项会议制度，着力提升对学校重大事项的决策水平。加强顶层设计，统领学校工作全局；全面落实计划工作制，进一步做好学校的各类规划、计划的编制工作；加大对各项工作的检查督办力度；落实校领导深入基层工作制度。理顺各类工作流程，细化工作要求，重点完善学校公文处理体系。加强行政管理人员队伍的建设与管理，建立二级学院综合考核体系。建立职能部门协商沟通机制，提高行政工作效率。加强档案建设，规范现有档案工作体系，加强学习交流和检查考核，促进各单位档案建设。（责任单位：学校办公室、人事处 完成时限：全年）
26.做好安全稳定工作。落实学校维稳工作，完善信息情报网络建设，确保政治稳定。深化平安校园建设，修订《突发事件应急预案》，完善应急管理体制和工作机制（责任单位：学校办公室、保卫处、后勤处、学工处、宣传部、教务处、资产与实验室管理处等部门 完成时限:全年）。做好校园治安、交通等管理工作，健全校园安全综合防控体系。进一步加强和完善消防基础设施建设，完成校行政楼、教学楼、宿舍楼室外消防管网联动整改，确保管网运行正常。进一步完善社会治安综合治理考评细则，落实安全稳定责任制。做好保卫队伍建设和内部管理工作（责任单位：保卫处完成时限:全年）。加强学生安全法制教育和国防教育，研究制订《强化本科生安全教育管理“十项”措施》，建立“教育为先、预防为主、责任落实、监管有力”的学生安全教育管理长效机制（责任单位：学工处完成时限:全年）。